Ecoles Digitales

Alternance en école digitale : avantages, inconvénients et conseils

Publié le : 28 mars 2025

L’alternance en école digitale est une option de plus en plus prisée par les étudiants souhaitant combiner études et expérience professionnelle. Ce mode de formation permet d’acquérir des compétences en conditions réelles, tout en bénéficiant d’une rémunération et d’une prise en charge des frais de scolarité. Mais quels sont réellement les avantages et les défis de l’alternance ? Comment bien s’y préparer ? Et surtout, quels sont les débouchés ? Dans cet article, nous allons explorer en détail cette voie d’apprentissage en pleine expansion.

Pourquoi choisir l’alternance en école digitale ?

L’alternance en école digitale présente plusieurs avantages majeurs qui la distinguent des autres formats d’études :

  • Une expérience professionnelle valorisante : Contrairement aux formations classiques, l’alternance permet aux étudiants d’acquérir une expérience concrète dès leur formation, ce qui est un véritable atout sur un CV. Un alternant est souvent plus opérationnel qu’un étudiant en formation initiale.
  • Un financement des études facilité : Les frais de scolarité sont généralement pris en charge par l’entreprise d’accueil, ce qui allège considérablement le coût des études. En moyenne, une année en école digitale coûte entre 7 000 € et 12 000 €, un montant souvent inabordable sans aide financière.
  • Un revenu mensuel : L’étudiant perçoit un salaire pendant toute la durée de son contrat, lui permettant d’être plus autonome financièrement. Selon l’âge et le niveau d’études, un alternant peut toucher entre 700 € et 1 700 € par mois.
  • Un meilleur taux d’employabilité : Selon une étude de l’APEC, 80 % des alternants trouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation.
  • Un tremplin vers un CDI : De nombreuses entreprises proposent un contrat à durée indéterminée (CDI) aux alternants à la fin de leur formation. Une étude de la DARES indique que 65 % des alternants sont embauchés dans leur entreprise d’accueil.

Comparé à une formation initiale classique, où l’expérience se limite souvent aux stages, l’alternance est une option idéale pour s’insérer plus rapidement dans le monde du travail.

Comparaison entre l’alternance et la formation initiale

CritèresAlternanceFormation initiale
Expérience professionnelleImmédiate, dès la formationStage obligatoire, parfois limité
Frais de scolaritéPrise en charge par l’entrepriseÀ la charge de l’étudiant ou de ses parents
RémunérationOui, selon l’âge et le niveau d’étudesNon, sauf en cas de job étudiant
Insertion professionnelleRapide, taux d’embauche élevéMoins immédiate, besoin d’expérience
Charge de travailÉlevée, entre études et emploiFocalisée uniquement sur les études

Si l’alternance est un excellent moyen de se professionnaliser, elle demande néanmoins une grande organisation et une gestion efficace du temps.

Comment fonctionne l’alternance en école digitale ?

L’alternance repose sur un rythme partagé entre l’école et l’entreprise. Il existe principalement deux types de contrats :

  • Le contrat d’apprentissage : Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, ce contrat est encadré par un centre de formation et offre une rémunération progressive selon l’âge et l’année d’étude.
  • Le contrat de professionnalisation : Plus souple, ce contrat s’adresse également aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion.

Le rythme de l’alternance varie selon les écoles : certaines proposent un format 3 jours en entreprise / 2 jours en cours, tandis que d’autres fonctionnent sur un rythme d’une semaine en entreprise / une semaine en formation.

Quels sont les défis de l’alternance ?

Bien que très avantageuse, l’alternance comporte également quelques défis à anticiper :

  • Une charge de travail importante : Jongler entre cours et missions en entreprise demande une bonne organisation et une grande rigueur.
  • Un équilibre à trouver : L’alternant doit s’adapter aux exigences de son école et de son employeur simultanément.
  • Un recrutement parfois sélectif : Les entreprises recherchent des candidats motivés et autonomes, ce qui demande une préparation sérieuse.
  • Une pression constante : Il faut savoir gérer les délais et les attentes des deux parties sans compromettre son bien-être.
  • Une autonomie requise : Contrairement à un stage, l’alternant est souvent considéré comme un employé à part entière avec des responsabilités accrues.

Conseils pour réussir son alternance en école digitale

  1. Soigner sa candidature : Un bon CV et une lettre de motivation personnalisée sont indispensables pour décrocher un contrat.
  2. Se préparer aux entretiens : Les recruteurs cherchent des étudiants motivés, prêts à s’investir dans l’entreprise.
  3. Gérer son emploi du temps : Une bonne organisation est la clé pour réussir à concilier études et missions professionnelles.
  4. Élargir son réseau : Participer à des événements professionnels et interagir avec d’autres alternants peut aider à saisir de nouvelles opportunités.
  5. S’investir dans l’entreprise : Un alternant performant a plus de chances d’être embauché à la fin de son contrat.
  6. Se former en continu : Le digital évolue vite, il est important de se tenir informé des nouvelles technologies et pratiques.

Quels métiers peut-on exercer après une alternance en école digitale ?

L’alternance ouvre les portes de nombreux métiers du digital, parmi lesquels :

  • Développeur web et mobile : L’un des postes les plus demandés, avec des salaires démarrant autour de 35 000 €/an.
  • UX/UI designer : Spécialiste de l’expérience utilisateur, ce métier est essentiel dans le développement des interfaces numériques.
  • Traffic manager : Chargé de générer du trafic qualifié sur un site internet.
  • Chef de projet digital : Coordonne les équipes et assure la réussite des projets numériques.
  • Consultant SEO/SEA : Optimise le référencement des sites web pour améliorer leur visibilité en ligne.
  • Community manager : Gère l’image de marque et la communication digitale d’une entreprise sur les réseaux sociaux.
  • Product manager : Supervise le développement et l’amélioration continue d’un produit numérique.

Conclusion

L’alternance en école digitale est une option gagnante pour acquérir de l’expérience tout en poursuivant ses études. Grâce à son modèle pédagogique ancré dans la réalité du marché, elle offre une employabilité accrue et permet aux étudiants de s’intégrer plus rapidement dans le monde du travail. Cependant, elle nécessite une grande capacité d’organisation et une forte motivation pour conjuguer études et emploi. Si tu es prêt à relever le défi, l’alternance pourrait bien être la clé de ton succès dans le digital !

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